應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-10-14 10:10:23
934人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、理解需求并發(fā)掘業(yè)務(wù)痛點，從人力資源角度牽頭針對性地設(shè)計提供HR解決方案，保證招聘與人才配置、薪酬、績效、員工發(fā)展、培訓與企業(yè)文化、員工關(guān)系等工作有效運行；
2、貼近業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化；能力提升人才梯隊建設(shè)；
3、建立公司組織架構(gòu)體系，針對不同階段對組織形態(tài)、組織規(guī)模設(shè)立適配的管理架構(gòu)。
4、開展公司績效考核、關(guān)鍵人管理及人才盤點等工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HRBP、組發(fā)或績效模塊工作，地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性，數(shù)據(jù)能力良好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
2、貼近業(yè)務(wù)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，并提出改善建議，配合組織架構(gòu)的調(diào)整及優(yōu)化；能力提升人才梯隊建設(shè)；
3、建立公司組織架構(gòu)體系，針對不同階段對組織形態(tài)、組織規(guī)模設(shè)立適配的管理架構(gòu)。
4、開展公司績效考核、關(guān)鍵人管理及人才盤點等工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，熟悉HRBP、組發(fā)或績效模塊工作，地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有極強的成就導(dǎo)向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力，工作有良好的計劃性，邏輯性和條理性，數(shù)據(jù)能力良好。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)融創(chuàng)毅哲大廈
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
融創(chuàng)地產(chǎn)..HR
融創(chuàng)(深圳)房地產(chǎn)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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