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職位描述 1、負(fù)責(zé)特定方向團隊管理、業(yè)務(wù)規(guī)劃等工作； 2、根據(jù)區(qū)域經(jīng)理的業(yè)績管理要求，保質(zhì)保量完成各項目標(biāo)，并定期組織區(qū)域團隊復(fù)盤； 3、本地生活方向高階人才儲備交流，為團隊成員提供有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀骨干； 4、從各項數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃； 5、重點客戶攻堅，進(jìn)行轄區(qū)內(nèi)重點客戶進(jìn)行攻堅，攻克重要客戶； 6、協(xié)助總部策略落地：及時傳遞公司政策調(diào)整和變化，共同推進(jìn)市場拓展。 任職要求 1、豐富的本地生活團購領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗，行業(yè)包括但不限于餐飲、酒旅、綜合等； 2、具備大規(guī)模團隊管理經(jīng)驗，有成熟的業(yè)務(wù)視角和管理能力； 3、工作富有激情，人際溝通能力強，思維敏捷，能拿結(jié)果，有責(zé)任心； 4、抗壓能力和適應(yīng)性強，自我管理，執(zhí)行力強。