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薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 交通生活補貼 崗位工資 考核工資 年度凈利分工 工作職責(zé)： 1、做好分銷體系建設(shè)（列出分銷市場、全市縣鎮(zhèn)鋪設(shè)產(chǎn)品、下沉市場/產(chǎn)品曝光）； 2、在負責(zé)區(qū)域內(nèi)，建立及保持與經(jīng)銷商、分銷商緊密的聯(lián)系，介紹及推廣公司產(chǎn)品的銷售，以符合公司所制訂的銷售計劃，目標政策和工作方式；研究市場及預(yù)測市場潛力，完成銷售指標； 3、與經(jīng)銷商、分銷商合作管理銷售市場，以達成公司要求的銷售目標及服務(wù)水準； 4、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商完成零售網(wǎng)點的建設(shè)與維護, 拓展二、三級市場分銷渠道； 5、協(xié)助經(jīng)銷商、分銷商完成各類促銷活動的市場推廣工作； 6、為分銷商提供銷售指引，培訓(xùn)及協(xié)助解決有關(guān)銷售或技術(shù)上的問題，并對分銷商的銷售活動作出評估； 7、處理有關(guān)日常活動支出及投訴的各類文件，報告和表格； 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，市場類或工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、三年以上的相關(guān)銷售工作經(jīng)驗，快速消費品銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 3、擁有豐富的分銷渠道和經(jīng)銷商關(guān)系管理經(jīng)驗，能有效維護和深化公司與經(jīng)銷商、分銷商的關(guān)系； 4、具備較強的市場敏感度和創(chuàng)新意識，具備較強的內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作精神，有一定的公關(guān)能力； 5、具備良好的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，善于將資源進行整合;具備超越、結(jié)果導(dǎo)向、成本意識； 6、工作負責(zé)，踏實，有責(zé)任心，熱愛銷售工作，有市場開拓力。