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【崗位職責】
1、協助公司副總經理制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和管理支持。
2、負責貫徹落實上級集團各項人力政策、任務，保證各項政策、任務落地實施。
3、及時了解集團公司及各分子公司人力相關的問題及需求，根據實際需求制定解決方案。
4、根據總部和各分子公司實際情況，制定相應的績效考核方案及實施細則。
5、完善及優化人力資源各個模塊相關的管理制度及工作流程，根據各分子公司實際情況制定相應的實施細則。
6、圍繞支持公司戰略和人力資源發展戰略，負責策劃人力資源管理變革項目。
7、負責人力資源部內部組織管理，提升組織能力，做好人才梯隊建設。
8、完成領導交辦的其他工作任務。

【任職要求】
1、學歷：本科及以上學歷，一本及以上學校優先，人力資源及管理類相關專業畢業。
2、工作經驗：【需制造業企業工作經驗】，8以上人力資源工作經驗，4年以上人力資源管理實操經驗。
3、實操技能：熟悉人力資源六大模塊，具有豐富的理論和實操經驗。
4、素質要求：人品好，為人誠實正直、積極上進。具有較強的學習能力、溝通協調能力、解決問題能力、較強的責任心和抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護