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職位描述:
1、公司人員日常入轉(zhuǎn)調(diào)離、人事系統(tǒng)操作、員工合同、人事檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)薪資考勤計(jì)算、社保增減員、激勵(lì)申報(bào)，以及員工福利安排等；
3、負(fù)責(zé)新員工入培訓(xùn)；
4、日常關(guān)鍵崗位招聘，協(xié)助年度校招安排；
5、招聘培訓(xùn)數(shù)據(jù)周、月度輸出，人事周報(bào)月報(bào)數(shù)據(jù)及人員盤(pán)點(diǎn)整理總結(jié)；
6、組織團(tuán)建和年會(huì)等員工活動(dòng)等；
護(hù)隱私
7、負(fù)責(zé)公司體系文件、格式化合同整理存檔
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)