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崗位職責： 1.制訂、修訂公司招商管理制度、流程及招商運營政策，制定、實施年度招商及運營策劃等活動方案。 2.制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展；制定、分解招商經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況，確保年度招商目標的達成。 3.負責商場整體規(guī)劃和樓面布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。 4.組織市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略，參與商業(yè)業(yè)態(tài)定位及招商價格的制定。 5.組織招商運營資料及客戶資料的管理、建檔，擬定招商租賃文件及合同，進行招商現場管理、商戶談判洽談、協議簽訂、督促回款工作，制定并實施簽約商家/品牌的進場、籌備、開業(yè)方案。 6.收集、獲取商家/品牌資源，建立商家/品牌檔案，分析并確定目標商家/品牌，研究并提出經營模式，形成各業(yè)種和業(yè)態(tài)主力、輔助和補充商家/品牌的組合方案。 7.負責新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。 任職資格要求： 1.五年以上專業(yè)賣場/購物中心/百貨商場招商營運管理經驗。 2.有獨到的商業(yè)理念和經營思維，熟悉各類商業(yè)模式及商業(yè)招商運營管理的要素和內容。 3.較強的現場營運督導和業(yè)務管理能力。 4.具備敏銳的市場洞察力和判斷力，良好的營銷理念和創(chuàng)新能力。 5.優(yōu)秀的商務談判、溝通協調、團隊協作和團隊管理能力。 6. 處事果斷、嚴謹，有良好的個人修養(yǎng)和較強的自我約束能力。