儲(chǔ)備業(yè)務(wù)副總-杭州
15000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績(jī)效管理，完成年度指標(biāo)。
3.協(xié)助業(yè)務(wù)部新晉跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)。
4.對(duì)三個(gè)月內(nèi)的新人進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，對(duì)三個(gè)月后的新人進(jìn)行組織運(yùn)營(yíng)管理。
5.輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對(duì)性的營(yíng)銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
7.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
8.維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州余杭區(qū)英國(guó)中心寫(xiě)字樓2405
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