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招聘專員 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘，與各部門進(jìn)行職位需求分析確認(rèn)及探討解決方案; 2、負(fù)責(zé)發(fā)布公司招聘信息并對各人才網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)和更新; 3、負(fù)責(zé)收集匯總并分類管理應(yīng)聘人員的相關(guān)材料； 4、負(fù)責(zé)簡歷的篩選、電話溝通、面試預(yù)約、等整個招聘流程工作執(zhí)行; 5、撰寫崗位JD，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明書與實際相符; 6、負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位、特殊崗位進(jìn)行相關(guān)的背景調(diào)查； 7、日常維護(hù)招聘網(wǎng)站，每日的刷新與職位的發(fā)布; 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.具備1年以上同領(lǐng)域的工作經(jīng)驗和HR/招聘背景； 3.熟悉各種招聘渠道和方法，有豐富的候選人和客戶資源者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與面試者/面試部門溝通和協(xié)調(diào); 5.能力優(yōu)秀者可對接主管崗 30 能接受從低做起的優(yōu)先 薪資: 1、試用期底薪3200 提成；轉(zhuǎn)正底薪3600 提成 績效 2、上班時間：8:30-18：00，12-13:30午休 3、周末雙休，法定假期休息 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)