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二、部門定位及工作內(nèi)容
部門定位：業(yè)務(wù)團隊的操作技術(shù)中心
工作內(nèi)容：
1、業(yè)務(wù)成交客戶前，輔助業(yè)務(wù)完成產(chǎn)品進口準(zhǔn)入審核、國外及國內(nèi)需要資料判斷、費用確認等工作。
2、業(yè)務(wù)團隊下單給到資料后，與內(nèi)部部門和外部供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，全程追蹤貨物進程，提高交付質(zhì)量，保證貨物進口交付流程順利完成（國際貿(mào)易結(jié)算；外貿(mào)單證審核、申報文件制作及整理；安排申報與解決問題；安排送貨）。
3、訂單結(jié)束后，完成供應(yīng)商賬單核對、系統(tǒng)費用錄入，安排財務(wù)完成結(jié)算工作。
4、總結(jié)工作及制定計劃，完成上級交代的其他工作。

三、我們的晉升機制
1、我們的晉升機制分為基礎(chǔ)崗的晉升機制與管理崗的晉升機制。
2、基礎(chǔ)崗的晉升機制主要看基礎(chǔ)剛數(shù)據(jù)，根據(jù)每年的基礎(chǔ)崗數(shù)據(jù)進行晉升或降級，管理崗的晉升機制主要是看50%的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)指標(biāo)完成率和50%的1年內(nèi)工作呈現(xiàn)評分。
3、我們每年會在工作過程中考察每個同事是否具備管理崗的潛力，如果具備管理的潛力，我們將提拔為儲備干部。
四、綜合薪酬水平（基礎(chǔ)崗）
OP2，綜合薪酬在11.2-11.6W之間；
OP3，綜合薪酬13.6-14.5W左右；
OP4，綜合薪酬16.2W左右；

五、薪酬構(gòu)成
1、基礎(chǔ)薪資：6200-10000/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、補 貼：優(yōu)秀新人補貼；管理崗提供管理補貼；
3、單量績效：60-80/單，根據(jù)級別的上升而提升；
4、年終獎：轉(zhuǎn)正滿1年后，每年根據(jù)年終獎的標(biāo)準(zhǔn)提供基礎(chǔ)薪資的0.8-3倍；
5、其 他：帶薪病假、帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游。

六、崗位要求
1、學(xué)歷及年齡：20-27歲，本科及以上學(xué)歷；
2、基本條件：應(yīng)屆生需為國貿(mào)、英語類專業(yè)；非應(yīng)屆生需要一年以上工作經(jīng)驗；由于進口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達、學(xué)習(xí)理解能力；
3、其他需知：
高額的薪酬回報與組織認可度與個人的努力和成果密不可分，
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。

七、工作時間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。

八、辦公地點
深圳市福田區(qū)梅林街道梅都社區(qū)中康路126號卓越梅林中心廣場(南區(qū))卓悅匯B906
關(guān)鍵詞：
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