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主要職責： - 人事檔案管理：負責公司員工檔案的建立、維護和歸檔，確保員工信息的安全性和完整性。 - 考勤管理：負責公司員工考勤記錄的收集、統計和核對，確保考勤數據的準確性和完整性。 - 負責員工入離職管理，五險一金繳納 - 員工關系維護：協助解決員工之間的矛盾和問題，維護公司良好的員工關系。 - 公司文化傳播：負責公司企業文化建設和傳播，包括活動策劃組織，意見收集改善等。 -協助領導進行人事行政等其他相關事項的處理。 職位要求： - 大學本科或以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業背景，一年及以上相關工作經驗； - 具備較強的溝通和團隊合作能力，能夠獨立完成人事管理工作。 - 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。 - 具備敏銳的洞察力和創新思維，能夠為公司提供新的服務和改善。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護