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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)用戶增長與拉新，包括公域渠道流量獲取，私域沉淀轉(zhuǎn)化，產(chǎn)品、流量、內(nèi)容、用戶運(yùn)營策略制定及落地執(zhí)行。 2、通過對公司品牌定位、細(xì)分客群的理解，組織策劃用戶活動，實現(xiàn)品牌的心智傳播，通過活動策劃與運(yùn)營，最終實現(xiàn)用戶增長到變現(xiàn)的過程； 3、通過分析用戶特征、消費(fèi)習(xí)慣、產(chǎn)品體驗，挖掘用戶需求，并提煉出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容及增長運(yùn)營模式；及時搜集、跟蹤運(yùn)營數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)來驅(qū)動經(jīng)營。 4、與產(chǎn)品開發(fā)、銷售運(yùn)營、品牌團(tuán)隊緊密合作，快速推送新零售運(yùn)營方案，定期對比、分析數(shù)據(jù)，根據(jù)效果迭代優(yōu)化； 5、建立并維護(hù)會員體系，開展會員運(yùn)營與管理工作，實現(xiàn)用戶分層；挖掘分析會員需求，通過制定不同運(yùn)營策略和各種運(yùn)營手段，提高會員留存及轉(zhuǎn)化； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上新零售用戶運(yùn)營經(jīng)驗 2、有從0-1新零售運(yùn)營體系建設(shè)和團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有零售行業(yè)會員運(yùn)營背景優(yōu)先 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力