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工作內容：
負責集團的人力資源管理和戰略規劃，制定和實施人力資源政策，確保公司的人力資源管理的方針和策略符合公司的整體目標。
主要職責：
- 制定并實施人力資源策略，確保公司的人力資源管理戰略與公司的整體目標一致。
- 規劃和執行員工招聘計劃，確保公司擁有合適的人才。
- 制定和執行培訓計劃，確保公司的員工具備必要的能力和技能，以實現公司的長期目標。
- 制定和執行員工績效管理計劃，確保公司的員工在其職位上得到適當的激勵和獎勵。
- 管理公司的人力資源檔案和數據庫，并確保這些信息的安全和保密。
- 參與公司的高級管理層，參與制定公司的戰略和計劃，并提供人力資源方面的建議和支持。
職位要求：
- 具有5-7年的集團人力資源管理經驗，有獨立的團隊管理經驗。
- 擁有本科以上學歷，人力資源或相關學科的學位。
- 具有出色的溝通和領導技能，能夠有效地與員工和管理層溝通和合作。
- 具有出色的解決問題和決策能力，能夠快速和準確地識別并解決問題。
- 有強烈的責任感和職業道德，對公司的長期發展目標負責。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護