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1.對(duì)店長(zhǎng)的管理
?聘用，使用決定權(quán)
?淘汰優(yōu)化建議
?績(jī)效考核評(píng)估
?店長(zhǎng)商品銷售及管理能力培訓(xùn)
?對(duì)店長(zhǎng)工作情況狀態(tài)及時(shí)反饋

2.項(xiàng)目的管理
?對(duì)巴適老火鍋?lái)?xiàng)目的理解
?門(mén)店銷售提升計(jì)劃（刺激活動(dòng)方案）
?市場(chǎng)情況了解
?競(jìng)品銷售情況了解
?競(jìng)品活動(dòng)方案了解
?競(jìng)品運(yùn)營(yíng)情況了解
?門(mén)店銷售場(chǎng)景優(yōu)化整改建議
?新品引進(jìn)建議
?滯銷品淘汰建議

3.匯報(bào)制度
?經(jīng)營(yíng)狀況每周，每月匯總匯報(bào)
?公司要求，執(zhí)行完成情況匯報(bào)
?部門(mén)會(huì)議問(wèn)題總結(jié)匯報(bào)
?活動(dòng)，激勵(lì)方案總結(jié)復(fù)盤(pán)匯報(bào)

4.遵守公司管理制度

5.部門(mén)會(huì)議的主持
?每月主持召開(kāi)一次店長(zhǎng)會(huì)議
?下月工作計(jì)劃

6.制定門(mén)店管理制度

7.完成公司制定的銷售任務(wù)

8.任務(wù)分解并制定門(mén)店銷售任務(wù)

4000 1500績(jī)效 提成 性別不限 年齡要求30-45左右 月均工資一般8000

月休四天。一天上班九小時(shí)