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崗位要求：年齡：16-48周歲；身體健康，服從管理安排；認同公司企業(yè)文化；初中及以上學歷。 薪資福利： 1．月度工資：綜合計時制，底薪2300元，每月15日發(fā)薪，遇節(jié)假日、休息日提前發(fā)薪，月度滿勤工資5000～7000左右，年底雙薪； 2．員工福利＝伙食補貼＋夜班補貼＋車費補貼＋穩(wěn)崗補貼＋節(jié)假曰補貼＋其他福利補貼，（高溫補貼、大假旅游補貼、其他福利補貼）； 3．伙食補貼：按出勤16元／天進行補貼，在福利項先補貼后扣除飯卡消費，無需個人先出錢充卡； 4．夜班補貼：對上夜班的員工發(fā)放夜班補貼，補貼標準20元／天； 5．車費補貼：入職滿一個月發(fā)放車費補貼，廣東省內補100元，廣東省外補300元； 6．穩(wěn)崗補貼：入職做滿兩個月發(fā)300元的穩(wěn)崗補貼，再做滿兩個月，再發(fā)放300元的穩(wěn)崗補貼，直到工作滿6個月，發(fā)放最后400元穩(wěn)崗補貼，共發(fā)放1000元穩(wěn)崗補貼； 7．節(jié)假日補貼：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等發(fā)100元節(jié)假日補貼、補貼在當月工資中； 8．高溫補貼：600元／年（每年最少4個月，50-150元／月）； 9．工齡補貼：入職滿三個月開始發(fā)放，根據員工工齡，每個月補貼50元-350元； 10．住宿免費：4人間宿舍，配備陽臺、獨立衛(wèi)生間、浴室、空調、電視、獨立免費WIFI； 11．服裝免費：夏季工作服2套／年，秋季工作服2套／年； 12．體檢免費：公司定期組織員工進行免費體檢； 13．節(jié)日福利：中秋節(jié)發(fā)月餅、端午發(fā)粽子、冬至發(fā)餃子和湯圓等等； 14．每月福利：每月有生日會、座談會、有獎小游戲、點歌服務； 15．休閑福利：健身室、臺球室、乒乓球室、舞蹈室免費使用，定期舉辦運動會、戶外拓展等娛樂活動； 16社保公積金：購買社保、住房公積金、團體意外險； 17 春節(jié)福利：團年晚宴＋抽獎、年終獎年前全額發(fā)放、春節(jié)大禮包、免費班車、1～2月全勤600元、按時返廠福利（200元／人）、返廠車費補助（省內200元／人，省外400元／人）、開工利是（100元／人）內部推薦（2000／人／4月發(fā)放）； 18、員工成長：為實現員工與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展的雙贏目標，達到各崗位“永不缺人才”的需求。員工視自身情況及工作表現參與內部競聘，可晉升為輔組工藝、輔組管理、生產班組長等技術管理類崗位類工作。優(yōu)秀員工可以持續(xù)獲得晉升，公司始終為不同階段、不同崗位的員工定期提供各項專業(yè)管理和技能培訓。