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崗位職責：
1.協助各部門建立、完善各項規章制度，避免潛在法律風險的發生，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。
2.主持制訂、修訂東莞公司行政規章制度和行政事務的工作程序，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
3.掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，及時向總經理匯報。
4.指導并檢查公司5S、消防安全、生產安全、保衛等工作，創造安全良好的工作生產環境。
5.負責和公司法律顧問保持聯絡以協助處理涉法相關事項。
6.制定部門人員的崗位職責，對部門人員工作合理分工。
7.指導、監督、檢查部門人員的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
8.負責主管工作的檢查改進與創新，以及對部門人員的培訓指導與考核，提高行政人員的業務素質。
9.及時、準確向部門人員傳達公司和領導的工作安排，做好各項行政事務處理，提高工作效能。
10.參與公司重大經濟活動并提供法務支持，如參與招標活動等。
11.審核公司外發文件和法律事務文書，爭取達到法律風險最小化。
12.協助處理或委托律師處理公司訴訟、經濟仲裁、勞動爭議等訴訟和非訴訟法律事務。
13.協助律師提供與公司生產經營有關的法律咨詢，配合律師、針對管理、采購、銷售等不同部門開展相應的模塊化法律培訓，增強員工的法律意識，豐富員工的法律知識。
14.負責收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律法規、政策文件資料、法律事務檔案等。
15.保持與司法機關及政府有關部門的順暢溝通，為公司創造良好司法環境。
16.領導交辦的其他事務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，管理類、法學等相關專業，中級及以上職稱，年齡40歲以下。
2、同崗位工作經驗5年以上，機械制造、設備制造等領域專業知識豐富或相關行業經驗者優先。
3、接受過企業管理、行政管理、項目管理等相關工作培訓，重大工作項目或事項主持工作經驗。
4、溝通能力、執行能力、組織協調能力強，通曉企業管理、安全管理及法律知識。
5、正直坦誠、豁達自信，原則性強，具備高度的工作熱情及工作責任心。