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工作內(nèi)容：
負責(zé)公司的人事行政事務(wù)，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、員工關(guān)系維護、安全保衛(wèi)等。
主要職責(zé)：
- 擅長招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
-負責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括制定培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師聘用等；
-能夠獨立搭建團隊建設(shè)能力，熟練人事行政全盤工作；
- 負責(zé)公司考勤管理工作，包括制定考勤制度、考勤記錄、請假流程等；
- 協(xié)助公司工資核算與發(fā)放，包括制定工資制度、工資結(jié)構(gòu)、福利發(fā)放等；
- 負責(zé)公司員工關(guān)系維護，包括員工溝通、員工反饋、員工關(guān)系解決等；
- 負責(zé)公司員工社保管理增減；
- 負責(zé)總務(wù)管理、安全保衛(wèi)、消防臺賬、5s管理等；
- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理人事行政事務(wù)。
職位要求：
- 工作經(jīng)驗需1年以上在制造業(yè)工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
- 熟悉人事行政流程，了解人力資源管理理論知識；
- 熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint、PS等；
- 具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立處理人事行政事務(wù)；
- 具備良好的抗壓能力，能夠接受工作中的挑戰(zhàn)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護