崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立并健全集團(tuán)費(fèi)用結(jié)算管理制度及流程規(guī)范,及時(shí)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)優(yōu)化完善制度文件,確保集團(tuán)及旗下各分子公司、孵化公司費(fèi)用結(jié)算作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化,統(tǒng)一化;
2、根據(jù)集團(tuán)付款結(jié)算管理制度及采購、費(fèi)用財(cái)務(wù)管控要求,審核把控集團(tuán)及分子公司費(fèi)用付款結(jié)算的真實(shí)性、完整性及合規(guī)性,保障結(jié)算質(zhì)量及效率;
3、全面統(tǒng)籌費(fèi)用結(jié)算單元月結(jié)/年結(jié)工作,保障會(huì)計(jì)核算的及時(shí)準(zhǔn)確、合規(guī)合法;
4、全面統(tǒng)籌費(fèi)用信息化建設(shè)工作,運(yùn)用數(shù)字化工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用信息化手段賦能費(fèi)用結(jié)算管理,持續(xù)提升工作質(zhì)量和工作效率,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,降低財(cái)務(wù)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn);
5、按月/季度完成供應(yīng)商/員工往來余額對賬管理報(bào)告,保證雙方往來賬一致,及時(shí)處理和排查往來異??睿苊庳?cái)稅損失;
6、根據(jù)集團(tuán)降本增效及風(fēng)險(xiǎn)管理要求,全面運(yùn)用數(shù)據(jù)建模及數(shù)字化管理工具定期分析洞察各類費(fèi)用數(shù)據(jù),編制數(shù)據(jù)分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)問題,提出優(yōu)化管理建議并跟進(jìn)執(zhí)行落地;
任職要求:
1、財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)本科及以上學(xué)歷;熟悉財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析,掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、增值稅與所得稅法規(guī)。
2、具備財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化思維,主導(dǎo)過集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)者優(yōu)先考慮;
3、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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