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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；
2、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
3、負責組織分析、評估公司人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程，補充及完善項目人才儲備和梯隊建設；
4、負責推動人才管理項目，包括高潛質人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養、人才梯隊與繼任管理工作；
5、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系(招聘規劃、培訓規劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵與關懷等模塊)，負責對人力資源相關模塊工作的管理、執行、監督和完善；
6、負責建立培訓組織體系，組織完善培訓管理制度，提供系統有效、有針對性、可持續提升的培訓，監督各部門制定、開展員工培訓工作，檢查落實情況；
7、建立健全薪酬福利體系，發揮薪酬激勵效用，合理管控人工成本；
8、負責結合公司戰略目標，制定有效的績效管理體系和制度，指導各部門開展績效考核工作，推動績效結果運用落地執行；
9、負責員工關系管理及職業生涯規劃；
10、完成公司領導安排的其它工作。
任職資格:
1、本科或以上學歷，人力資源管理、工商/企業管理等相關專業，中共黨員優先。
2、10年以上人力資源從業經驗，具有大中型制造業人力資源工作經歷，5年以上本崗位工作經驗，食品制造行業背景優先考慮。
3、精通現代人力資源理論，對人力資源6大模塊工作內容非常熟悉，個人擅長招聘、薪酬、績效模塊。
4、熟悉國家及地方勞動用工相關法律法規。
5、具備較強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力、分析判斷能力及解決問題能力，工作抗壓能力較強。
本崗位用人單位為廣州中大餐飲管理有限公司，廣州中大餐飲管理有限公司為廣州中山大學資產經營有限公司下屬全資子公司。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護