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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并負責(zé)推進執(zhí)行。
2、協(xié)同打造并完善人力資源管理體系，包含人力資源規(guī)劃、薪酬績效，培訓(xùn)、組織發(fā)展、員工關(guān)系、招聘等體系。
3、協(xié)同搭建人才梯隊，負責(zé)部門內(nèi)部及公司層面人才培養(yǎng)和外部人才引進工作，滿足公司不同階段發(fā)展對于人才的需求。
4、搭建培訓(xùn)及人才成長通道，開拓多渠道、多層次的員工培訓(xùn)及組織活動，打造人才成長通道、賦能業(yè)務(wù)團隊與關(guān)鍵干部，提升團隊認知、經(jīng)營、協(xié)同、指導(dǎo)能力。
5、建設(shè)穩(wěn)固且富有活力的新型組織，針對勞動爭議及異常勞動關(guān)系，依法依規(guī)妥善處置，規(guī)避用工風(fēng)險。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招全日制），人力資源、化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備組織發(fā)展、培訓(xùn)課程開發(fā)、薪酬績效經(jīng)驗，精通以上2個模塊優(yōu)先；
3、2-3制造企業(yè)HR經(jīng)驗優(yōu)先；
4、工作熱情高、價值觀吻合（奮斗型）、具備一定團隊培養(yǎng)能力等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護