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人事工作：

1、熟悉招聘流程，能獨(dú)立完整處理人員配置過程；負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善日常人事工作及流程，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、晉升、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理。

2、執(zhí)行并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)組織等工作。

3、負(fù)責(zé)建立、完善員工人事檔案、信息化更新、檔案管理工作。

行政工作：

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司日常行政事務(wù)，確保公司辦公、設(shè)施、環(huán)境、用品等運(yùn)營(yíng)事務(wù)的正常運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)行政辦公用品采購(gòu)、辦公類固定資產(chǎn)管理等；

3、負(fù)責(zé)組織策劃各項(xiàng)員工活動(dòng)及日常會(huì)務(wù)安排；

4、負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行，公司行政管理公文的撰寫；

5、上級(jí)安排的其他工作。

崗位要求：

1、行政管理、人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉應(yīng)用office辦公軟件，有一定的文字功底，文字表達(dá)能力強(qiáng)；

3、熟悉人事或行政相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及國(guó)家法規(guī)政策；

4、熟悉日常商務(wù)接待禮儀，有親和力，有良好的職業(yè)道德