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崗位職責(zé)： 1. 會員發(fā)展與維護：負(fù)責(zé)制定會員招募計劃，通過各種渠道吸引新會員加入?yún)f(xié)會，同時維護現(xiàn)有會員關(guān)系，確保會員滿意度及續(xù)會率。 2.會員服務(wù)管理：設(shè)計并實施會員服務(wù)項目，如會員權(quán)益、活動策劃、信息服務(wù)等，提升會員的參與度和歸屬感。 3. 溝通協(xié)調(diào)：作為協(xié)會與會員之間的橋梁，收集會員需求和反饋，及時解決會員問題，增強會員間的交流合作。 4. 數(shù)據(jù)分析：定期分析會員數(shù)據(jù)，包括會員構(gòu)成、活動參與情況、滿意度調(diào)查等，為會員策略調(diào)整提供依據(jù)。 5.合作伙伴關(guān)系：與行業(yè)內(nèi)其他機構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展會員服務(wù)資源和合作機會。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：至少3年以上B端銷售經(jīng)驗，人力資源行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。 3. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠有效建立和維護內(nèi)外部關(guān)系。 4. 行業(yè)知識：了解人力資源行業(yè)的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢。