應屆畢業生
學歷不限
2025-10-25 17:33:29
1178人關注一、崗位職責：
1、協助建立、完善培訓管理制度、流程、表單、作業標準，完善并組織實施，確保集團及各分子公司、崗位人員素質技能滿足公司及崗位要求；
2、深入了解集團及分子公司業務，洞察業務部門核心運營問題與困難，提供系統培訓解決方案，以支持和保障業務部門正常、高效運營；
3、據集團規劃及培訓制度，構建、完善集團及各分子公司線上線下課程體系，定時完成課程開發、維護、上線、下線、更新，確保課程體系滿足組織發展需求；
4、動態了解集團各分子公司運營情況，結合實際，充分、全面作好培訓需求調研，梳理、分析需求層次與類別，制訂針對性培訓解決方案；
5、結合集團及各分子公司、部門，以及需求調研情況，制訂年/季/月度培訓計劃并嚴格落實，動態督導各單位培訓課程的提交、組織實施、效果評估，確保培訓計劃實施成效；
6、負責培訓平臺的構建與管理，作好線上線下課程的課程管理、學習管理、統計分析、考核評定等工作，充分發揮培訓作用；
7、組織推動課件開發評審機制，提高課程質量，促進培訓學員接受知識的專業性、系統性、針對性，從而實現培訓目標；
8、建立科學培訓評估和考核體系，實時跟進培訓考核（試）工作開展，階段性（季度）評估培訓成效，及時修正和調整培訓考核與評估標準，最大程度保障培訓的實效性和培訓考核成果的應用；
9、依據集團經營目標及發展戰略，結合集團人力資源規劃，前瞻性作好人才梯隊及管培生專項培養計劃工作，為集團人才繼任及輸送提供保障；
10、建立、完善內訓師資及外部師資管理工作，作好師資資質、培養、評估、考核等綜合管理工作，為師資資源供給提供保障；
11、負責中、基層人員通實類課程及專項（內訓師專長課程）課程的培訓授課工作，為中、基層人員賦能；
12、據培訓管理制度及相關規劃，作好檔案管理規劃、分類、臺賬、檢索、保管等全面管理工作，以形成追溯系統；
13、作好培訓課件、書籍、光盤、影音文件，以及移動硬盤、激光筆、聲放系統等培訓資產管理，建立臺賬，作好資產維護和管理；
14、監督、指導、培訓各分子公司人資BP（人資行政綜合經理）有效履職，作好各分子公司獨立培訓工作開展；
15、負責中高層管理人員培訓需求的識別和培訓方案的制訂，報經公司領導審批的實施；
16、上級安排的其他工作。
二、任職要求：
1、年齡要求：30-45歲之間；
2、學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先；
3、工作年限：有5年以上大中型企業培訓工作經驗，3年以上經理/主管管理經驗，有集團多元化、多行業從業培訓經驗優先；
4、關鍵技能：強溝通表達能力、培訓體系搭建等；
5、其他要求：邏輯思維清晰，善于協調，有較強的抗壓能力，具有良好職業素養；
6、工作地址：福州。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
