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"1、 深入了解公司業(yè)務(wù)，分析市場格局，做好戰(zhàn)略承接，并分解、落實業(yè)務(wù)任務(wù)。 2、 全權(quán)負責(zé)集團營銷管理，對業(yè)績指標(biāo)負責(zé)。 3、 根據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，分解、制定分管業(yè)務(wù)板塊的運營計劃，同時對計劃執(zhí)行效果監(jiān)督控制。 4、 根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化與數(shù)據(jù)匯總收集、整理分析，進行分管業(yè)務(wù)板塊運營情況的復(fù)盤分析與調(diào)整。 5、 負責(zé)制定并分解分管各業(yè)務(wù)板塊主要負責(zé)人的年度、季度、月度績效目標(biāo)分解、任務(wù)下達與考核。 6、 負責(zé)組織并主持分管業(yè)務(wù)板塊年度、季度、月度專項運營會議，對存在問題進行梳理，對落地達成策略進行研究，并提出針對性改進措施。" "1、45歲以下，統(tǒng)招本科（可適當(dāng)放寬），具備肉類和食品及其他快消品工作經(jīng)驗（其中肉類產(chǎn)品優(yōu)先），大型企業(yè)營銷高管背景（其中集團營銷一號位時間3年以上，人員管理規(guī)模800人以上，年銷額50億及以上。 2、有to B to C等多渠道管理經(jīng)驗，并直接負責(zé)某渠道/板塊的管理。 3、過往營銷成績突出，在營銷方面有方法論，并能夠根據(jù)環(huán)境變化不斷調(diào)整營銷策略。"