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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總部的各項(xiàng)制度，實(shí)行屬地專業(yè)管理；
2、負(fù)責(zé)發(fā)展條線管理，對發(fā)展類指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、制定分部銷售計劃、市場推廣計劃，完成分部發(fā)展類各項(xiàng)KPI指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)分部、門店人員招聘計劃落實(shí)和面試審核、團(tuán)隊建設(shè)、績效管理和技能培訓(xùn)；
5、合規(guī)制度宣導(dǎo)和執(zhí)行，以及銷售人員的品質(zhì)管理；
6、對業(yè)務(wù)品質(zhì)進(jìn)行管理并負(fù)責(zé)，指導(dǎo)隊伍獲取優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)；
7、融合發(fā)展，做好渠道拓展，包括交叉銷售業(yè)務(wù)、內(nèi)化業(yè)務(wù)、外部合作渠道等。
任職要求：
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下；
2、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：保險、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上同業(yè)（個人信保業(yè)務(wù)或者小貸業(yè)務(wù)）管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、專業(yè)能力：管理、營銷、金融或經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先；
4、核心能力：良好的管理能力、經(jīng)營能力和溝通能力；
5、經(jīng)面試評估條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。