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職位：人力資源經理
崗位職責：
1、統籌部門整體運作，制定和實施人力資源相關的流程和制度，保證部門正常運轉；
2、主導設置企業組織架構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；
3、組織建立和實施公司的人力資源績效考核方案；
4、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利
5、建立規范化的招聘系統，并實施各部門的招聘工作；
6、建立培訓系統，主導制定年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃；
7、深化與宣傳公司企業文化，將企業文化落實到企業管理制度與管理規范中；
8、配合上級做好各種職系人員發展體系建立，做好人員發展的日常管理工作；
9、維護良好的勞資關系，及時處理勞資糾紛或勞動爭議；
10、執行上級領導安排的其他工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上人力資源部門工作管理經驗，具備化工或生產制造類行業從業經歷；
2、了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘、績效等的實操經驗；
3、熟悉國家及廣州區域相關的人力資源政策、法律法規；
4、溝通能力強，能承擔工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護