職位描述
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工作職責:
1、負責業務部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選、錄用、試用期管理等,保證人才到位
2、使用科學的招聘管理工具,定期進行招聘效果分析,優化招聘流程,提升招聘質量及招聘效率
3、幫助業務有效管理團隊,并推動團隊氛圍及文化建設,策劃與組織員工關懷活動,提高員工滿意度
4、與用人部門保持常態有效溝通,從HR角度提供專業意見,協助用人部門處理員工關系
任職資格:
1、本科以上,人力資源相關專業
2、1-2年HRBP經驗,其中招聘能力突出者優先
3、善于溝通,積極主動處理業務提出的需求/問題
4、有一定的執行力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行
1、負責業務部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選、錄用、試用期管理等,保證人才到位
2、使用科學的招聘管理工具,定期進行招聘效果分析,優化招聘流程,提升招聘質量及招聘效率
3、幫助業務有效管理團隊,并推動團隊氛圍及文化建設,策劃與組織員工關懷活動,提高員工滿意度
4、與用人部門保持常態有效溝通,從HR角度提供專業意見,協助用人部門處理員工關系
任職資格:
1、本科以上,人力資源相關專業
2、1-2年HRBP經驗,其中招聘能力突出者優先
3、善于溝通,積極主動處理業務提出的需求/問題
4、有一定的執行力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行
工作地點
地址:廣州黃埔區(廣州開發區)金升陽科技園
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
金升陽(..HR
廣州金升陽科技有限公司
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請選擇
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公司規模未知
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公司性質未知
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應屆畢業生
學歷不限
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注:聯系我時,請說是在蘿崗人才網上看到的。
