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工作職責(zé)：

2、結(jié)合部門情況對(duì)提取的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為管理者作出決策提供必要的有效信息

3、結(jié)合市場情況對(duì)提取的銷售數(shù)據(jù)與銷售同事進(jìn)行探討、分析，為部門銷售提供數(shù)據(jù)支持

4、提供部門應(yīng)收款預(yù)警和超期及超紅線情況，為銷售同事提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助部門各級(jí)做好風(fēng)險(xiǎn)管理

5、負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)廠家的經(jīng)營數(shù)據(jù)提供，協(xié)助部門策略制定，匯總進(jìn)度，為管理者作出決策提供必要的有效信息

6、為部門季度、半年度、年度銷售預(yù)算及預(yù)算調(diào)整提供歷史數(shù)據(jù)分析，并匯總分析

7、每周銷售進(jìn)度匯總、每月回籠計(jì)劃、每季度資信管理數(shù)據(jù)的分析、匯總

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上連鎖藥房運(yùn)營或業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉醫(yī)藥零售行業(yè)政策及管理營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，了解GSP等相關(guān)質(zhì)量管理政策優(yōu)先；

4、具有良好的組織能力、解決綜合問題能力、溝通能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、周末雙休、包吃