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崗位職責(zé):

1.差旅預(yù)算和費(fèi)控管理：
（1）編制和執(zhí)行差旅費(fèi)用預(yù)算，通過大數(shù)據(jù)分析和智能化管理，實(shí)現(xiàn)對(duì)差旅費(fèi)用的精細(xì)化控制；
（2）制定和優(yōu)化差旅費(fèi)用總對(duì)總對(duì)賬結(jié)算自動(dòng)化工作規(guī)則，做好異常數(shù)據(jù)預(yù)警和排查，確保差旅費(fèi)用的準(zhǔn)確核算和及時(shí)報(bào)銷，避免跨結(jié)算周期；
（3）建立和優(yōu)化差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，做好差旅運(yùn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，提出集團(tuán)全轄降本增效策略；繪制員工差旅出行畫像，引導(dǎo)差旅行為優(yōu)化；
（4）指導(dǎo)總部和分支機(jī)構(gòu)差旅費(fèi)用對(duì)賬報(bào)銷工作，提升分支機(jī)構(gòu)降本增效能力。
2.差旅資源管理：
（1）負(fù)責(zé)對(duì)接和管理差旅資源，包括航空公司、酒店、火車等服務(wù)供應(yīng)商；
（2）通過談判和合同管理，確保獲得優(yōu)質(zhì)資源和服務(wù)的最優(yōu)價(jià)格；
（3）協(xié)調(diào)資源配置，優(yōu)化資源使用效率，支持公司各類差旅及活動(dòng)需求；
（4）實(shí)施供應(yīng)商關(guān)系建設(shè)和資源采購(gòu)活動(dòng)；
3.貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)關(guān)于差旅管理的法律法規(guī)，確保公司差旅政策與上級(jí)主管部門的要求保持一致；
4.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。

1.專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、行政管理知識(shí)及其法律法規(guī)，了解集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、特點(diǎn)和方針政策；
2.所需能力：具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力，有較強(qiáng)指揮協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，熟悉公司行政、財(cái)務(wù)等管理流程，熟練操作相關(guān)辦公系統(tǒng)軟件；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：高級(jí)經(jīng)理應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)理應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)歷要求：具有財(cái)務(wù)管理類及相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
5.專業(yè)資質(zhì)：具有會(huì)計(jì)師等社會(huì)或行業(yè)認(rèn)可的中高級(jí)職稱/專業(yè)任職資格。

薪酬面議。