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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)決定、決議及領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)工作，保證各部門信息溝通暢通； 3、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源與行政總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并組織落實(shí)； 5、負(fù)責(zé)公司招聘、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊工作的開展； 6、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)，宣傳維護(hù)公司形象。 7、負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)文化，開展各種增進(jìn)企業(yè)凝聚力的活動(dòng)； 8、負(fù)責(zé)公司后勤保障，包括食堂、宿舍、車輛管理； 9、負(fù)責(zé)公司印鑒、證書的保管及維護(hù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源六大模塊及行政管理； 2、具有5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)并有3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有較強(qiáng)的文字處理能力，能夠獨(dú)立完成各類文檔的編寫工作； 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)