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運(yùn)營(yíng)管理是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。


{主要職責(zé)｝

1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)

2.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜


{國(guó)企直聘}

所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。


{工作時(shí)間｝

(1)朝九晚五

(2)午休2小時(shí)

(3)周末雙休

(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

{任職要求｝

（1）學(xué)歷大專及以上，專業(yè)不限
（2）24-45歲


{薪資組成}

（1）基礎(chǔ)薪資 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)（每人） 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等

(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）

(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。

職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、彈性工作、定期團(tuán)建