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崗位職責： 1、監(jiān)控銷售漏斗指標變化，挖掘可復制可落地的銷售運營思路，并提 出短期優(yōu)化策略、長期 可復用的方法論及流程 優(yōu)化建議； 2、銷售業(yè)務 診斷與改善方案制定，對銷售過程及結果指標 數(shù)據(jù)全面分析，識別薄 弱環(huán)節(jié)發(fā)起培訓需求，制定業(yè)績改善行動計劃，并進行落地督促改善; 3、定期輸出周/月/季 /年度報告，通過對產(chǎn)品售賣問題卡點、營銷模式、運營流程等維度的 深入分析，挖掘可以助 力業(yè)務目標達成的新模 式新方向； 4、業(yè)務團隊 策略、制度、激勵政策。 崗位要求： 1、本科以上學歷， 3年以上工作經(jīng)驗，熟悉教培行業(yè)銷售流程，有2年以上銷售運營經(jīng)驗，30歲以內；運營和業(yè)務經(jīng)驗兼具者更佳； 2、善于基 于數(shù)據(jù)驅動業(yè)務， 較強的數(shù)據(jù)分析能 力及邏輯思維，并通過數(shù)據(jù)制定改善方案，貫徹落實提升業(yè)績; 3、熟練使用excel等數(shù)據(jù)分析工具；責任心強。