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新媒體運營（可接受應屆實習生）

【工作內容】
- 負責各類新媒體平臺（抖音、快手、小紅書、視頻號、頭條等）運營內容策劃剪輯與發(fā)布獲客引流；
- 跟蹤熱點事件，策劃并執(zhí)行相關活動，提高品牌知名度及影響力；
- 分析用戶行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化內容策略和推廣效果，提升用戶活躍度；
- 協(xié)調內外部資源，與銷售部門合作，共同完成公司每月度運營目標。

【任職要求】
- 大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 具備2年以上新媒體運營經驗，有成功案例者優(yōu)先；
- 熟悉各類新媒體平臺的特點及操作，具備良好的內容創(chuàng)作能力；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導運營策略調整；
- 工作積極主動，具有較強的責任心與抗壓力和團隊協(xié)作精神；
- 擅長溝通協(xié)調，具備良好的跨部門協(xié)作能力

【福利待遇】
綜合底薪4000 獎金1000 運營津貼3000（綜合薪資8000 五險一金）
多勞多得，能力與薪資成正比
1、每周休息，運營優(yōu)異可累計連休，每天工作8小時，每年超15天與帶薪年假（超長春節(jié)年假），節(jié)日福利，生日會等盡在安排
2、每季度崗位晉升調薪機會，突出者可以在半年時間入圍公司儲備高管級別
3、擁有房補、車補等等，可解決住宿問題
4、每月團建一次KTV聚餐 轟趴 健身活動等，季度省內游，年度出國游；

【上班時間】
9:30-12:00, 1:30-18:30
【工作環(huán)境】：
甲級寫字樓辦公環(huán)境，優(yōu)秀的工作氛圍，同事相處融洽，交通便利，近公交站、地鐵

【節(jié)日福利】：員工在傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)，中秋節(jié)，冬至節(jié)，春節(jié)帶薪休假）
【公司活動】：公司不定期組織員工旅游活動，團建活動，聚餐，唱K等娛樂;

【培訓制度】：
帶薪培訓，老帶新一對一帶教培訓，管理能力培訓等專業(yè)培訓系統(tǒng)；
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工迅速融入工作與生活，盡情揮灑精彩人生。