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1，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，確保運營管理業(yè)務流程順暢；

2，按上級下達的任務制定銷售計劃及運營管理指標，對門店進行計劃分解并落實；

3，按照公司策略，組織并推動營銷活動落地，打造客戶粘性、商圈運營，指導賦能門店；

4，定期查看并研究店鋪銷售數(shù)據(jù)，分析各門店經(jīng)營管理情況，隨時收集市場信息，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略和運營計劃，并沉淀總結(jié)運營實踐案例，優(yōu)化行動方案，提升業(yè)務核心指標，形成可復制推廣的運營模式；

5，優(yōu)化管理制度、標準、工作流程，定期對經(jīng)營欠佳的門店進行優(yōu)化提升；

6，對終端團隊的建設和培養(yǎng)進行賦能。

任職要求:

1，統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷類、管理類、理工類專業(yè)，具有零售連鎖運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2，對零售店面運營及標準化建設有清晰認識，能根據(jù)商圈不同屬性，構(gòu)建門店賣場的差異化場景，并有成功落地的經(jīng)驗；

3，勤奮、敬業(yè)、認真負責，有出色的執(zhí)行力和溝通合作能力，承壓能力強，充滿激情。