崗位職責:
1、根據公司招聘需求,制定重難點崗位招聘計劃,完成招聘目標;
2、負責招聘渠道的拓展、跟蹤、維護及管理工作,積累招聘資源,建立人才儲備庫;
3、負責高端崗位的實施執行,包括簡歷篩選、人員面試、人員測評等招聘全流程;
4、快速熟悉公司業務特性及定位所需人才的畫像,并積累洞察行業人才及趨勢;
5、負責競品公司人才信息收集與薪酬調研,為公司招聘決策提供依據。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源管理相關專業,具備十年以上招聘經驗,具有豐富的高端人才招聘經驗,具有獵頭行業招聘經驗優先;
2、熟悉招聘流程及渠道,具備招聘體系思維能力;
3、熟悉各種招聘渠道、招聘流程及面試方法;
4、性格開朗,具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識,以結果導向,抗壓能力強;
5、思維靈活,具有較強的邏輯能力與創新能力,有韌性,具有鍥而不舍的精神。
 求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
                     
                         
                                
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     應屆畢業生
應屆畢業生 學歷不限
學歷不限 2025-10-13 18:50:22
2025-10-13 18:50:22 974人關注
974人關注 注:聯系我時,請說是在蘿崗人才網上看到的。
注:聯系我時,請說是在蘿崗人才網上看到的。 
         
        
 
                     
                     
                     
                     
            
         
        