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崗位職責(zé):
職責(zé)：
1、陳列管理：協(xié)助維護(hù)店鋪的形象和產(chǎn)品的陳列與搭配，陳列規(guī)范的實(shí)施及細(xì)節(jié)維護(hù)調(diào)整
2、銷(xiāo)售管理：店鋪銷(xiāo)售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出解決實(shí)施調(diào)整方案
3、培訓(xùn)管理：協(xié)助公司培訓(xùn)，陳列，貨品團(tuán)隊(duì)及商場(chǎng)各部門(mén)溝通團(tuán)隊(duì)合作配合提升銷(xiāo)售
4、資源管理：新老顧客分類(lèi)整理，店鋪 VIP 的管理及維護(hù)，處理突發(fā)事件
5、人事管理：店鋪人員招聘，新員工培訓(xùn)帶教，階梯式的人員培養(yǎng)創(chuàng)建高效穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。

要求：
1、熱愛(ài)服裝行業(yè)，有時(shí)尚品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有較強(qiáng)目標(biāo)感和主觀能動(dòng)性，根據(jù)公司下達(dá)指標(biāo)，分解至月、周、日，帶領(lǐng)員工達(dá)成指標(biāo)
3、具備陳列管理經(jīng)驗(yàn)、會(huì)員拉新、老客維護(hù)和服裝搭配經(jīng)驗(yàn)
4、具備員工培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)
5、具備領(lǐng)導(dǎo)力和商業(yè)洞察力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
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