崗位職責(zé):
職責(zé)表述:負責(zé)所跟進項目的日常事務(wù)執(zhí)行和管理。
1、按照商務(wù)協(xié)議約定啟動項目,建立項目的執(zhí)行流程,撰寫項目執(zhí)行手冊,統(tǒng)籌項目的運營管理,保證項目正常啟動并順暢運作;
2、負責(zé)所跟進項目的日常事務(wù)的執(zhí)行和管理,包括但不僅限于外包員工的人事管理、業(yè)務(wù)管理等;
3、負責(zé)與所跟進項目的客戶對接人進行日常對接溝通和突發(fā)事件的處理,重大事項及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,保證項目執(zhí)行質(zhì)量。。
職責(zé)表述:負責(zé)所跟進項目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,保證項目如期回款。
1、收集匯總所跟進項目的一系列原始數(shù)據(jù),并對之進行統(tǒng)計分析和更新維護,形式各類日常工作報表;
2、及時完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,保證數(shù)據(jù)提交準時準確,不對項目、客戶和員工產(chǎn)生負面影響和消極情緒;
3、負責(zé)撰寫項目月度回顧報告,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)、客戶匯報;
4、確保項目費用按時回款。
職責(zé)表述:負責(zé)所跟進項目的客情維護、員工管理和執(zhí)行團隊建設(shè)。
1、負責(zé)所跟進項目的客情維護,保障日常溝通順暢,在此基礎(chǔ)上挖掘客戶的潛在需求;
2、負責(zé)所跟進項目的員工管理,包括但不僅限于員工招聘、日常培訓(xùn)、月度考勤、薪酬績效、員工關(guān)懷等,提高員工工作積極性和穩(wěn)定性;
3、負責(zé)項目執(zhí)行團隊的體系搭建和團隊建設(shè),包括但不僅限于團隊的人員培訓(xùn)、工作能力評估和改善跟進、執(zhí)行網(wǎng)的信息傳達與反饋。
任職資格:
1、具有1年左右項目運營經(jīng)驗;
2、掌握人力資源、心理學(xué)的相關(guān)知識,了解人力資源相關(guān)的法律法規(guī);
3、了解渠道運營/供應(yīng)鏈基礎(chǔ)行業(yè)知識;
4、具有良好的邏輯思維能力與流程梳理能力;
5、具有較強的溝通能力、組織能力與管理協(xié)調(diào)能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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廣州市珠江新城金穗路3號匯美大廈1301-1302室
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高中政治老師(在職老師) 面議從化區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科廣州南洋英文學(xué)校
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裝柜工 5000-8000元從化區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限廣州三雅摩托車有限公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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