零售主管
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,配合區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),采取有效方法帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)高效完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、掌握和調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)完成工作;
3、執(zhí)行并跟蹤部門(mén)制定的促銷(xiāo)方案和商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng);
4、對(duì)周邊環(huán)境變化快速做出反應(yīng),即時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
5、了解店鋪的銷(xiāo)售情況及每周貨品走勢(shì),了解新貨上市情況;
6、嚴(yán)格檢查和控制店鋪費(fèi)用支出;
7、協(xié)助上司對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督及統(tǒng)計(jì),為經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整作出工作安排;
8、協(xié)同人力資源部考核評(píng)估店鋪員工,優(yōu)化店鋪人員結(jié)構(gòu),及時(shí)向上級(jí)反映銷(xiāo)售完成情況,提供工作的可行性建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運(yùn)作流程;
3、良好的公關(guān)能力和談判技巧;
4、具備多種激勵(lì)技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法;
5、善于處理各類(lèi)突發(fā)狀況,有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)。
1、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略,配合區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo),采取有效方法帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)高效完成銷(xiāo)售任務(wù);
2、掌握和調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃,指導(dǎo)和監(jiān)督下屬團(tuán)隊(duì)完成工作;
3、執(zhí)行并跟蹤部門(mén)制定的促銷(xiāo)方案和商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng);
4、對(duì)周邊環(huán)境變化快速做出反應(yīng),即時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;
5、了解店鋪的銷(xiāo)售情況及每周貨品走勢(shì),了解新貨上市情況;
6、嚴(yán)格檢查和控制店鋪費(fèi)用支出;
7、協(xié)助上司對(duì)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)督及統(tǒng)計(jì),為經(jīng)營(yíng)策略的調(diào)整作出工作安排;
8、協(xié)同人力資源部考核評(píng)估店鋪員工,優(yōu)化店鋪人員結(jié)構(gòu),及時(shí)向上級(jí)反映銷(xiāo)售完成情況,提供工作的可行性建議。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉零售店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品管理調(diào)撥流程、店鋪運(yùn)作流程;
3、良好的公關(guān)能力和談判技巧;
4、具備多種激勵(lì)技巧、培訓(xùn)技巧和管理方法;
5、善于處理各類(lèi)突發(fā)狀況,有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)。
工作地點(diǎn)
地址:星寰國(guó)際T1辦公室樓2306-2311室
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2025-10-16 19:29:11
648人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
