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崗位內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目全業(yè)態(tài)商業(yè)板塊戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，向各部門(mén)下達(dá)年度工作指標(biāo)。并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程和結(jié)果全面負(fù)責(zé)；

2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)項(xiàng)目定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，全面帶領(lǐng)招商工作，積極發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，深入了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源完成各項(xiàng)招商任務(wù)；

3. 統(tǒng)籌管理招商、運(yùn)營(yíng)部門(mén)的工作；

4. 深度挖掘重點(diǎn)客戶(hù)需求，制定針對(duì)性招商方案，包括但不限于合同擬定、談判、簽署及后期跟進(jìn)工作；

5. 負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，并針對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的需要提出應(yīng)對(duì)策略，定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告；

6. 對(duì)合同到期租戶(hù)、經(jīng)營(yíng)不善店鋪?zhàn)鈶?hù)、希望引進(jìn)的店鋪形成一定可行性方案并組織執(zhí)行；

7. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的管理核查、統(tǒng)計(jì)分析，統(tǒng)籌分析商戶(hù)的全年業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)情況，并給出相應(yīng)的調(diào)整策略；

8. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才管理、培養(yǎng)，做好激勵(lì)與考核工作，建立良好工作秩序和氛圍；

9. 定期與重要客戶(hù)溝通，發(fā)展與維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，整合客戶(hù)資源；

10. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商管中心其他相關(guān)工作。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大型購(gòu)物中心或綜合體招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)8年以上，年齡35歲以下；

2. 精通商業(yè)整體運(yùn)作流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于整合各類(lèi)社會(huì)資源；

3. 思路清晰，善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)；

4. 具有較強(qiáng)的招商能力，且商業(yè)運(yùn)營(yíng)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富；

5. 較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，富有工作激情；

6. 具備較強(qiáng)的談判技巧和應(yīng)變能力，能夠有效接洽高層業(yè)務(wù)人員；

7. 具有高度責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)合作精神，良好決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)。

薪資標(biāo)準(zhǔn)：面議