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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，協(xié)助上級(jí)擬定月度/年度招聘計(jì)劃、校園招聘規(guī)劃并實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，維護(hù)員工檔案，更新花名冊(cè)信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性。
3、制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并執(zhí)行，定期統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)執(zhí)行情況，培訓(xùn)資料歸檔，確保檔案完整性和準(zhǔn)確性。
4、負(fù)責(zé)公司辦公用品、零食物資等申購(gòu)、管理，行政相關(guān)費(fèi)用的請(qǐng)款，報(bào)銷(xiāo)等。
5、協(xié)助公司工程基礎(chǔ)設(shè)施擴(kuò)建、改建項(xiàng)目的跟進(jìn)實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)組織、籌備公司各類(lèi)接待、會(huì)議。協(xié)調(diào)與政府部門(mén)、合作伙伴等相關(guān)行政事務(wù)和公共事務(wù)。
7、完成上級(jí)交辦的其他人力行政相關(guān)工作。

任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件，具備文書(shū)撰寫(xiě)能力；熟悉人力行政相關(guān)的國(guó)家政策與法律法規(guī)。
3、具備良好的人際交往能力、解決問(wèn)題能力。
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、條理性、責(zé)任心，具有較好的親和力、細(xì)心謹(jǐn)慎的特質(zhì)。