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【崗位職責(zé)】

1.、銷售戰(zhàn)略與目標(biāo)管理

策略制定：根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司目標(biāo)，制定季度/年度銷售計(jì)劃，明確客戶優(yōu)先級(jí)與市場(chǎng)定位。
目標(biāo)分解：將公司整體銷售目標(biāo)拆解為團(tuán)隊(duì)及個(gè)人KPI，并監(jiān)控完成進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整策略。
渠道拓展：開(kāi)發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶，優(yōu)化線上線下銷售網(wǎng)絡(luò)。

2.、團(tuán)隊(duì)管理與賦能

人員配置：組建高效銷售團(tuán)隊(duì)，明確分工（如大客戶經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)區(qū)域代表），定期優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。
培訓(xùn)體系：設(shè)計(jì)銷售技能培訓(xùn)課程（面談技巧、產(chǎn)品知識(shí)），通過(guò)模擬演練實(shí)戰(zhàn)提升團(tuán)隊(duì)能力。
3、 跨部門協(xié)同與流程優(yōu)化

工作流程反饋閉環(huán)：匯總客戶和員工的需求痛點(diǎn)，推動(dòng)部門流程的升級(jí)（如功能改進(jìn)、產(chǎn)品優(yōu)化）。
費(fèi)用和管控：處理復(fù)雜訂單確保銷售流程符合法律法規(guī)，制定市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算，制定獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)制度。

【崗位要求】

1、 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)及本地工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、 具有豐富管理經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先；
4、 熟悉系統(tǒng)化管理流程及相關(guān)工具的應(yīng)用；
5、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的溝通及商務(wù)判斷能力；
6、 經(jīng)評(píng)估后條件優(yōu)秀者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。
【崗位福利】
1、 公司提供完善的新人培訓(xùn)體系，定期由各行業(yè)的專業(yè)講師團(tuán)培育，
2、 完善的福利保障制度：人身意外傷害保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)等；
3、 每年享有多次國(guó)內(nèi)及國(guó)外的免費(fèi)旅游方案；
4、 任職五年以上享有長(zhǎng)期服務(wù)養(yǎng)老年金。
職位福利：彈性工作、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn)：團(tuán)隊(duì)氛圍好！牛人帶隊(duì)、跨行業(yè)甄選人才!