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崗位職責 1、了解業務：了解整個市場情況，了解公司產品、客戶情況還有競品情況。 2、團隊管理與指導：負責外勤團隊的日常管理和工作安排指導，確保團隊的高效運作。新員工的培訓與考核 ，月度KPI考核。關注團隊成員的個人發展，提供必要的支持和幫助。 3、目標和計劃：為外勤團隊制定明確的目標和計劃，高效出差。 4、客戶關系：與客戶建立良好的關系，了解他們的需求和反饋，提供個性化的解決方案，提高客戶滿意度，同時關注客戶對外勤業務的工作評價。 5、市場調研與分析：收集市場信息，組織編輯進行市場產品調研與分析，了解行業趨勢、客戶需求和競爭對手動態，為公司的決策提供支持。 6、溝通機制：與兄弟部門建立良好的溝通機制，及時傳遞信息、解決問題和分享經驗。與內勤團隊保持有效的溝通，避免團隊內耗。 7、報告與記錄：定期撰寫工作報告，四大系列產品跟進銷售前、銷售中、銷售后各項工作備案。 8、成本控制與資源管理：合理控制外勤工作的成本，有效管理和利用相關資源。做到借力借腦借資源。 任職要求： 1. 大專學歷及以上，具有三年以上銷售管理經驗，教育、教輔、圖書行業優先； 2. 具有教育、圖書行業專業理論知識、財務知識、公關禮儀知識； 3. 具備系統的數據解讀能力、統籌規劃能力和市場前瞻性； 4. 具備優秀的溝通表達和談判能力，善于人際溝通交流； 5. 有較強的團隊管理能力，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。