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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行和公司行政后勤工作； 2、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善； 3、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 4、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 5、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 7、負(fù)責(zé)員工考勤、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作； 崗位要求： （1）教育水平：要求本科及以上，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)； （2）經(jīng)驗(yàn)知識(shí)： 1、二年以上從事人事行政管理工作，有人事行政、后勤管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、行政后勤管理基本知識(shí)和操作實(shí)務(wù)； 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； （3）技能技巧： A、熟練使用各類辦公軟件、PPT制作及相關(guān)人事管理軟件； B、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、信息知識(shí)，了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； （4）個(gè)人素質(zhì)： 有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)