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崗位職責(zé)：
1、人力資源管理:包括員工的招聘、入職手續(xù)、培訓(xùn)、離職等全過程；每月考勤匯總確認(rèn)；開展每月績效考核及工資計算；社保公積金每月增減員及申報匯繳等工作，確保公司人力資源的合理配置和有效利用。
2、行政管理:包括日常辦公用品采購、文件發(fā)放、會議組織、固定資產(chǎn)管理等。
3、文秘品宣工作：OA發(fā)文及流轉(zhuǎn)申請、歸檔管理；協(xié)助各部門開展各項活動；撰寫相關(guān)活動宣傳稿件。
4、工會、團(tuán)建工作：策劃并制定工會活動方案、推動全員參與，并執(zhí)行公司工會費(fèi)用要求。負(fù)責(zé)整體活動開展、報銷、宣傳等工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他綜合性事務(wù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.溝通、協(xié)調(diào)能力突出，文字功底及宣傳意識較好，較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心，追求個人全面發(fā)展。中共黨員（含預(yù)備）優(yōu)先考慮。
3.良好的數(shù)據(jù)處理和管理能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具；
4.熟練掌握Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)