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2. 負(fù)責(zé)公司整體招聘渠道建設(shè)、招聘制度管理、招聘實(shí)施等工作； 3. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 4. 組織績效管理制度實(shí)施落地，協(xié)助制定薪酬福利等制度；

5. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。 任職要求： 1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷； 3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》及重慶本地相關(guān)法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能； 4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。