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崗位職責： 1、熱愛零售工作，熟悉各類手機品牌以及了解行業(yè)市場，具有專業(yè)的產(chǎn)品知識； 2、對上級領(lǐng)導負責，全面實施門店管理，確保門店處于良好正常的運作狀態(tài)中； 3、切實保證公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在自己管理的門店得到貫徹、落實； 4、管理門店人員及新人進行培訓，不斷提高其綜合素質(zhì)，并向公司提出人才選拔建議。 5、負責門店銷售工作： （1）主持制定門店銷售計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。 （2）對門店銷售情況作好分析、總結(jié)、預測，采取相應的營銷對策，并向上級領(lǐng)導反饋。 （3）定期組織市場調(diào)查，收集市場信息，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢。針對調(diào)查的情況調(diào)整本店的商品銷售策略，提高自身的市場競爭力。 6、及時向上級領(lǐng)導反饋門店的經(jīng)營情況。 7、準時參加公司召開的各種相關(guān)工作例會及其它會議，并準確無誤、及時的傳達會議精神和公司下達的各種工作指示。 8、及時處理好門店的日常事務，及時對下級的爭議、投訴作出裁決，對門店的銷售目標、數(shù)據(jù)要有全面的掌控。 9、負責門店人員工作崗位調(diào)配、上班時間調(diào)動和考勤、休假安排、思想工作、績效考核等。任職資格： 1、有店鋪管理經(jīng)驗； 2、有較強的銷售能力； 3、有良好的溝通和交際能力，較強的抗壓能力； 4、熟悉各數(shù)碼產(chǎn)品，有多年店面銷售經(jīng)驗者或有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。