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工作職責(zé):
1、風(fēng)險識別與評估：負(fù)責(zé)制定風(fēng)險管理體系及控制方案，建立并完善風(fēng)險識別、評估和控制體系。
2、合同管理：負(fù)責(zé)公司合同審核，格式合同的擬定及完善、合同履行跟蹤管理、合同管理月報編制、合同歸檔等工作。
3、風(fēng)險報告：定期組織風(fēng)險評估，編制風(fēng)險報告，為公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
4、風(fēng)險應(yīng)對與處置：制定并執(zhí)行風(fēng)險應(yīng)對策略；參與重大風(fēng)險事件的處置，制定應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案，協(xié)調(diào)相應(yīng)部門降低風(fēng)險損失。
5、制度與流程建設(shè)：制定和完善相關(guān)管理制度操作規(guī)范，不斷優(yōu)化制度流程，定期組織宣貫培訓(xùn)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，法律、財務(wù)、審計、風(fēng)險管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、掌握風(fēng)險管理、合同管理等相關(guān)法律、行業(yè)專業(yè)知識；熟練應(yīng)用法律、數(shù)據(jù)分析及風(fēng)險管理工具；了解供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識。
4、具備數(shù)據(jù)敏感性和敏銳的風(fēng)險洞察力；具有較強(qiáng)的決策與應(yīng)變能力；具有良好的團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力。