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Base：武漢，該崗位隸屬于人力資源部崗位

任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗，醫(yī)療或大健康行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟悉及了解醫(yī)療大健康行業(yè)，擅長課程開發(fā)與項目落地；
3、能夠獨立講課及授課，具備組織員工內訓及訓練營等培訓組織協(xié)調能力；

崗位職責：
1、負責按月梳理業(yè)務需求，完成課程開發(fā)計劃，確保課程內容100%按時交付；
2、負責培訓流程的優(yōu)化及完善，具備一定的創(chuàng)新能力，提升培訓效率；
3、負責標準化培訓工具（課件、手冊、題庫等）的開發(fā)及制作，推動工具落地使用；
4、負責統(tǒng)籌新員工培訓，新人培訓課程授課、新人輔導及考核等，協(xié)助業(yè)務部門推進新員工帶教工作，確保新人快速勝任；
5、根據員工計劃安排組織及主持開展各項培訓活動，如產品知識，營銷技能等；
6、協(xié)助公司大型活動的籌備與實施；


其他：
1、工作時間：8:00-17:30，每周日休，法定假 春節(jié)休假15-20天；
2、工作氛圍輕松，雙向奔赴，共同成長；
3、節(jié)日福利 周年福利 股權激勵 雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（用于投資新店、買車、買房及親屬重疾）等；