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工作職責(zé)： 1、根據(jù)年度、季度及波段策略，細化具體男裝規(guī)劃，確保策略有效落地，參與制定并執(zhí)行各波段商品企劃案，包括顧客洞察、主題企劃、設(shè)計企劃等。 2、協(xié)助上級把控男裝品類結(jié)構(gòu)的商品層級與時尚度分布，確保商品規(guī)劃表符合品牌定位與市場趨勢，參與制定訂貨套餐，并對門店商品陳列提出建議，以提升銷售轉(zhuǎn)化率。 3、深入理解并參與商品企劃的業(yè)務(wù)流程，包括但不限于市場調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、樣品評審、生產(chǎn)跟進等環(huán)節(jié)，提出流程優(yōu)化建議，確保各環(huán)節(jié)高效、準(zhǔn)確執(zhí)行； 4、加強與市場調(diào)研、設(shè)計開發(fā)、營銷推廣、視覺陳列等部門的溝通與協(xié)作，確保商品企劃從概念到上市的全過程順暢； 任職要求： 1、服裝設(shè)計專業(yè)本科及以上學(xué)歷，1~3年男裝行業(yè)經(jīng)驗，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟練使用office辦公軟件，掌握PS/AI等設(shè)計軟件基礎(chǔ)操作； 3、對18~25歲年輕男客群有深入理解，熟悉其消費習(xí)慣、產(chǎn)品需求及生活場景； 4、對男裝潮流趨勢敏感，能夠準(zhǔn)確把握市場趨勢，預(yù)測流行元素； 5、有較強的自我驅(qū)動力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，能夠高效交付工作和有效推動跨部門合作。