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【崗位職責(zé)】 1、薪酬核算：負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、工資核算及發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性。 2、薪酬分析：定期出具人工成本分析報告，并及時同步財務(wù)部門，定期監(jiān)控人力成本數(shù)據(jù)，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 3、薪酬預(yù)算：負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算把控，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，優(yōu)化人工成本結(jié)構(gòu)，配合財務(wù)部門完成薪酬預(yù)算編制、成本分?jǐn)偧皩徲嬛С帧?4、負(fù)責(zé)項目費用報銷； 5、做好流水登記，核算項目的利潤表 、收支表、利息； 6、完成上級交代的其他工作。 【崗位要求】 1、本科及上學(xué)歷，人力資源、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備基本的勞動法知識，能夠正確處理和解決員工問題； 3、有2-3年以上薪酬核算工作經(jīng)驗，熟悉薪酬實務(wù)的操作； 4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運用 Excel 等辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析，如制作工資報表、進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等，為薪酬決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、具備較強的問題解決能力，能夠獨立處理日常工作中出現(xiàn)的問題，如工資核算錯誤糾紛、人事異動等，及時提出解決方案并加以落實。

【待遇福利】 上班時間：9：00-18：00，午休1.5h，周末雙休等