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【工作職責】
1.組織實施職場訓練； 推動各層級代理人晉升；
2.協助代理人增員，輔導展業，推動組織業績及人力發展目標的達成；
3.協助支公司經理制定營銷發展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業務統計報表；
4.組織實施各類會議；
5.訓練運作：規劃建立培訓會報體系，組織實施各類現場及遠程培訓工作會議； 6.系統管理：結合培訓管理系統，落實培訓管理各項工作要求；
7.維護和管理培訓管理系統和線上培訓平臺；
8.維護和管理培訓管理系統和線上培訓平臺；
9.有大客戶，高凈值客戶運維服務經驗優先。

【崗位要求】
1.大學本科及以上學歷，五官端正；
2.具有壽險業工作經驗者優先；
3.計算機熟練，能較好地應用office 等辦公系統；
4.工作態度認真負責，抗壓能力強，善于溝通。

【福利待遇】
薪資包含基本薪資，月度績效，并提供午餐補貼，節假日福利及年終獎。具體視能力、學歷等因素綜合考慮。
以上人員一經錄用即簽訂正式勞動合同，除了國家規定的社保、公積金等以外，公司還提供完善的補充保險和其他節假日福利；員工轉正后，公司還提供企業年金計劃。